みなさんは、これについてどう思いますか？
自分は、続けられるなら続けた方がいいけど
テクかめ
精神を病んでまで続ける必要なないと思ってます
やっぱり、まずは自分の心と身体が第一ですからね
まずは、生きないと意味ないですから
で、とりあえず「3年」には、いくつかの背景や考え方が混ざっているらしいですね
面接に落ちても、その企業とは縁がなかったと割り切るのが大事だと学んだ
とりあえず3年と言われている理由
1. 仕事を一通り覚えるのに時間がかかるから
- 新卒や未経験者は、仕事の基礎、職場の人間関係、業界の流れなどを覚えるのに1～2年はかかる
- 3年いれば、「新人扱い」ではなく「一人前」に近づき、仕事の全体像や応用力もついてくる
2. 転職市場での評価が変わるから
- 1年未満の離職だと「忍耐力がない」「すぐ辞める人」と見なされやすい
- 逆に3年働いた経験があると「一定の社会経験を積んでいる」と評価されやすい
3. 会社側の都合（教育コスト）
- 会社は新人を育てるのにコストをかけている（研修、指導、配属調整など）
- 3年以内に辞められると“投資回収”ができない、という経営側の都合もある
4. 忍耐力・人間関係の成熟を見る文化的背景
- 特に日本では「すぐ辞める＝根性がない」と評価されがち
- 3年続けた人は「忍耐強い」「人間関係を築ける」と安心される傾向がある
5. “3年目”がキャリアの分岐点になりやすい
- 3年目になると、昇進やリーダー業務が見えてくるタイミング
- 逆に「このままここで働き続けるか？」「他にやりたいことがあるか？」を考える良い節目になる
自分の心身を守るのが最優先
テクかめ
会社側のコストはあまり知られていないことかもですね
採用コストは、結構かかるらしいです…
まぁ、でも冒頭でも言った通り
自分は、無理して続ける必要はないと思っています
自分自身も、新卒会社を1年半ほどで辞めてますし
今の3社目も2年ちょっとで辞めますし
自分の生きやすいように生きたら良いと思います
テクかめ
何なら、バイトやタイミーなどもありますしね
正社員じゃなくても、派遣や契約社員って道もありますし
その時の自分が幸せに生きられる選択肢を選んだらいいと思います
自分もそうやって生きたいと思っています
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